MW EMBODIMENT COACHING =
SYSTEM INTERNATIONAL COACHING FEDERATION (icf) + MÉTODO DE INTEGRAL COACHING CANADA (icc) + TÉCNICAS DE INTERPRETACIÓN

Los diferentes métodos que el sistema MW ofrece resuelven la guerra interna entre tus dos Yos. Tienes este Yo que se corresponde con quien eres ahora, que es quien crees que eres – tu ser percibido. Y luego tienes a esa otra persona en la que necesitas convertirte para lograr una vida equilibrada, sana y exitosa. Estos dos personajes no están alineados. Hay un conflicto entre el uno con el otro. El uno está en guerra con el otro.

Para alcanzar tus metas y tus sueños, debes actuar como la segunda persona. Pero cuando lo haces, siempre te sientes como un impostor en un fraude. Te sientes como un tramposo porque esa persona no se corresponde con lo que realmente eres. Todo en tu cuerpo y tu mente comienza a gritarte: „¡No hagas esto! ¡No eres tú!“ Es por eso por lo que muchas personas, parejas, equipos y empresas se paralizan. Tienen este conflicto interno, esa guerra entre quienes son ahora y en lo que necesitan convertirse.

MW ha trabajado en diferentes sistemas, con diferentes métodos, en diferentes culturas, reinventándose varias veces. En su viaje ha tenido que deshacerse de varios personajes varias veces y tuvo que seguir creciendo una y otra vez para poder avanzar cada vez y adquirir un nuevo nivel. Con su experiencia te acompañará en tu misión hacia tu futuro prometido.

El coaching se basa en el presente y por eso se concentra en el ahora.

El coach no analiza el pasado (como un psicoterapeuta) y tampoco dice al cliente (como un consultor) que tiene que hacer para encajar en un posible futuro.

El coaching es un proceso de aprendizaje con el fin de hacer un cambio positivo en la vida.

Con el apoyo del coach, el cliente identifica sus patrones y progresa con conciencia explorando los comportamientos saludables.

Por ejemplo, encontrar un equilibrio entra vida-trabajo, manejar el estrés o vivir una vida sana.

El coaching ayuda a mejorar e incorporar lo mejor de ti. Puede facilitar apoyo, ánimo y desafío para superar lo superfluo y ser honesto consigo mismo.

A través del coaching puedes:
– encontrarte de nuevo
– verte de manera diferente
– conocerte mejor
– elegir quién quieres ser
– ser tú mismo en tu mejor manera

Según la definición de coaching de International Coach Federation (ICF), el coaching profesional es un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo con clientes que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional.

Como coach sigo las normas de la ICF.

Las responsabilidades del coach son:
– Descubrir, aclarar y definir lo que el cliente quiere alcanzar
– Estimular el auto-descubrimiento del cliente
– Suscitar soluciones y estrategias generadas por el propio cliente
– Mantener en el cliente una actitud responsable y consecuente.

Me comprometo a poner en práctica las Competencias Clave de la ICF y a respetar su Código Ético.

Integral Coaching® es una metodología de coaching desarrollada por Joanne Hunt y Laura Divine, fundadoras de Integral Coaching Canada y basada en la Teoría Integral del filósofo contemporáneo Ken Wilber reconocida a nivel mundial.

Integral Coaching Canada® permite que los clientes sean más conscientes de su enfoque actual de las situaciones, y que vean nuevas posibilidades para luego desarrollar nuevas competencias sostenibles y lograr resultados que les ayuden profundamente.

Se trata de un enfoque sistemático para cambiar, generar cambios y buscar un cambio completo.

La mayoría de los enfoques que plantea el coaching para el cambio son parciales y, por lo tanto, éstos no duran.

Un enfoque integral produce un cambio que perdura en el tiempo, más allá de un contrato de coaching.

Al trabajar activamente y conscientemente en la forma de ser “basada en el pasado“ y los resultados deseados “basados en el futuro“ se obtienen resultados sin precedentes en períodos de tiempo muy cortos.

Esta forma de trabajar con un cliente se basa en los principios de la Teoría Sujeto-Objeto.

El cambio ocurre paso a paso:
– a través del conocimiento personal,
– mediante acciones premeditadas,
– a través de la conversación conmigo y
– gracias a la optimización de su ajuste y funcionamiento en el contexto de los sistemas en los que participa.

El hecho de trabajar con un cliente para que se vea a sí mismo de manera explícita y objetiva, le permite:
– cambiar de forma rápida y radical
– mantenerse más sano
– ser más productivo
– estar profundamente satisfecho
– disponer de formas más amplias de ser en su vida.

Como profesional certificado en Integral Master Coach (IMC) trabajo con un cliente de manera que obtengo información sobre cómo “se mueve en el mundo“, cómo “ve el mundo”, las acciones que realiza, los resultados que busca, las capacidades actuales que tiene disponibles, etc.

El método de MW Embodiment Coaching une el conocimiento de los mejores sistemas del coaching (ICF + ICC) con las mejores técnicas de interpretación.

Mis experiencias laborales y culturales durante los últimos 30 años aportan un valor añadido a este proceso sistemático, comprensivo y específico para que el cliente entienda mejor quién es, cómo actúa y quién quiere ser.

En el Embodiment Coaching crea su SER IDEAL a través de 3 fases:

1. Exploración:
Es el proceso del coaching a través del que entendemos el rol actual del cliente.
¿Cuáles son sus patrones? ¿Cómo actúa en la vida? ¿Cuáles son sus motivaciones?
Es un trabajo profundo hacia el interior y la comprensión de como eso afecta a su actuación y su comunicación verbal y no-verbal.

2. Expresión:
Es un proceso más experimental.
Después de tomar conciencia de cómo los sistemas de creencias están incrustados e influyen con su expresión en el exterior, creamos un nuevo ‘rol’ de cómo estar y actuar en el mundo.
Ejercicios teatrales y corporales facilitarán este camino que consiste en abandonar el control de la mente y abrir el corazón y dejarnos guiar por nuestras sensaciones corporales.

3. Emergencia:
Es el proceso en el cual surgen los cambios.
El cliente está incorporando su nuevo rol, su ‘ser ideal’ en el cuerpo.
Paso a paso, co-creamos y desarrollamos este nuevo rol.
Al igual que un actor, el cliente va creando el papel de su carácter ideal y, como resultado, aprenderá a estar en el mundo con las nuevas habilidades.

Al final del proceso el cliente ha incorporado (embodied) su nueva manera de Ser en el mundo.

Aprende a expandir la conciencia del cuerpo, de la emoción y de lo que está sucediendo a nivel de sensaciones corporales cuando comunica.

¡El proceso de ‘Embodiment’ se habrá cumplido con éxito!